证券投资怎么样？
首先，简单介绍一下自己。本人为2013年入职的国贸期货工作人员，现于同公司下属营业部担任负责人一职。 关于题主的这个问题，想先从行业说起，目前我国的金融行业主要有6个，分别是银行、信托、保险、公募基金、私募基金、证券。而在这其中，有四大金融监管机构，分别为央行、银保监会、证监会和外汇局。 除了这6个传统金融机构之外，还有一部分是非银的金融机构，如第三方支付（支付清算业务）、小额贷款公司（融资服务）、互联网保险公司（保险经纪与代理行业）等，这些机构的监管主体在之前的金融行业中，一般由人民银行或商务部负责。但随着《金融企业信息披露标准》的发布，这些行业的信息报送和披露将纳入到央行的监管范围。
说了这么多行业，其实想要说的是，现在无论是券商还是其他金融机构，竞争都非常激烈。尤其是近年来国家大力扶持中小创，很多人借着自己手里的“钥匙”去撬动市场的杠杆，导致市场上出现了大量的“庄股”“雷股”。国家也相继出台了一系列的政策去打击这类行为。 从今年5月份开始，证监会对券商开展的例行检查中，发现部分公司在从事债券交易员岗位招聘时，面试中存在着应试人员是否具有购买债券的交易经历、是否存在通过资金账户操控债券价格等进行询问的情况。
对此，监管部门认为这种面试方法存在一定的缺陷，也可能使得证券公司在选聘人才过程中产生偏差。 另外，最近一段时间，各个券商都在大规模进行校招，从某方面来说也是弥补之前因扩招而产生的短板。比如国信证券为了引进人才，甚至开出了相当高的年薪——本科应届薪酬最高达18万元/月！ 而对于应届生而言，进入这些大型头部券商也能够得到很好的成长锻炼。因为作为综合型的券商，其业务线很多，能够接触到的客户和项目也很多元化，这对于初出茅庐的大学生而言，能够学到很多东西。 但是，任何一件事情都是有两面性的。
正如前面所说，如今各券商也都非常注重合规问题，但对于刚入行的年轻人而言，其自身对合规问题的理解可能没有很深，需要有人给予指导。如果所在部门对公司合规问题不重视，很容易让其误入歧途。 所以，选择一个好的老板、好的领导很重要。 当然，除了自身努力之外，有时候选择比努力更重要。