球队薪资什么意思？
NBA的薪金制度是联盟劳资谈判的重要主题，也是NBA区别于其他体育联赛最重要的商业元素。这一制度经历了从完全无限制的自由买卖，到有薪金上限制度的产生，到后来的多种修正条款的补充，薪金制度的由来一直是NBA的热门话题。
2007-2008赛季起，NBA的工资帽将根据前三年联盟总收入的56.6%制定，并取该数值和115%的上一年工资帽规定数额之间的低者，作为现在的工资帽限额。从这一标准可以看出，工资帽并非是一成不变的。
为了达到既能实施工资帽限制，又能保持联盟球队薪金水平大体持平，联盟推出了“奢侈税”制度。“奢侈税”在制定时并非一开始就有，它始于“魔术师”约翰逊2001年回归湖人担任篮球主管之后。
在约翰逊接管该队篮 球事务之后，他大胆利用当年联盟的“工资空格”（teamsalarycap），不惜高薪接连引进布莱恩特、奥尼尔、福克斯等优秀球员，使得湖人的实力在1999-2000赛季迅速崛起。
但是，这种为了争 夺球队荣誉的做法也引起了其他NBA球队以及联盟的强烈反应。联盟总裁斯特恩立即在当年开始推行了“奢侈税”（lamexurytax）。从那之后，NBA所有工资总额超过工资帽规定数额的球队将按照相应的计算方法缴纳奢侈税，而所得数额将用于支付给其他工资总额低于工资帽限制的球 队。
从该制度建立之后，像湖人这样由于“大出血”花费大量奢侈税，大大增加了球队在球员薪金之外的支出，使得湖人从当初的“潇洒”变得越来越“抠”.此外，由于“奢侈税”对于超过工资帽的球队惩罚过于严厉，因此在实践中逐步形成了以工资帽85%为界限的“软工资帽”。