合合科技为什么？
和和科技的HR经常发内部招聘通知，每次都是语不惊人死不休的调调。 比如“我们合和在招的是精英人才” “你的学历不够，那是你还不懂得自我营销” “如果你现在拿到的offer不够理想，说明你们之前选错了发展方向” 就这个调性，我挺服气的，毕竟这么会怼人的HR我是第一次见（笑） 然后就是薪资水平，我了解的大部分岗位都高于市场平均水平20%以上，极少数低于市场价，而且有竞争力的薪酬会让你在谈薪环节中有更多的筹码。 我同学在某东做运营，本科同等毕业，同是应届生，同样第一家公司，同样工作3年，在北京谈薪，东家开的15万年薪（含补贴），合合给开了18万（含补贴），多出的3万元可以抵上他前公司1年的工资了！ 所以合合给的薪酬是让人惊喜(๑•̀��•́)ง�666的。
最后再说一下合合的工作体验吧~ 据说大部分员工与老板间都是直接以名字相称的，非常平等。我面试过程中也感受到了这一点——除了HR和部门领导，其他同事都没有自我介绍，包括总经理在内，这在我过去的求职经历中实属罕见，可见企业文化的开放程度。 所有新人在入职后有一个培训期，这个期间没有业绩指标，主要是熟悉产品、掌握流程，以及建立销售思维（对客服来说）。 然后会有一个导师制，帮你解决在工作中遇到的难题，包括开单、提高效率等等，毕竟老手带新手，能更快地让你融入团队。 作为客户成功部的一枚小职员，我负责的客户数量不多，但是都能得到及时响应，如果有新客户咨询，一般下午或晚上都会第一时间回复，态度积极热情。
关于合合科技为什么？的回答就到这里啦～再给大家安利一个超棒的小工具！！！ 就是这个——简历神器！！！ 只需填入个人基础信息，即可自动生成专属简历！还支持手机端预览哦～