掌趣科技有股权质押吗？
最近总是看到关于掌趣科技的负面消息，作为曾经的员工觉得特别失望，下面仅从个人角度客观的谈谈对掌趣的看法。 第一次了解掌趣是2013年初，当时正在找工作，在人才市场上看到了掌趣的招聘广告，应聘后做了笔试、面试和体检，然后拿到了offer，正式入职前签署了两份协议，一份是劳动合同，另外一份是保密及竞业限制协议（后来才知道应该还有股份授权书，但那时没有给我）。
进入公司后发现大部分老员工都没有签那些所谓“重要”的文件（包括我），有些新入职的人就连劳动合同也只签了试用期，后来问了下说是部分文件已经寄至人事部，但由于人事部搬了地方就一直没去补签，也有说由于一些原因部分部门领导不让签的，总之就是没签或者只签了试用期。
直到一年后（2014年）才正式收到所有需要签的资料，其中就包括股权授权书，此时我才真正知道自己拥有了些什么？（之前虽然也签了保密协议，但内容简单并未涉及关键信息）。
可能有人会说我不专业，连这些最基本的文件都不签。 但我是真的很慎重，当年刚入职时为了搞清楚自己的待遇等问题特地花了半天时间查阅了很多资料（主要是看前辈们的经验之谈），然后给领导发了邮件确认，得到了肯定的答复后才签署了那份合同。
我认为我和其他同事一样，都是通过正规途径入职并且获得了应有的报酬（虽然不多，但也算是参与了分红），所以理应得到应有的保护。 而现在却出现了拖欠工资和未发放奖金的情况，更可气的是居然还转移财产和抵押股权！！！ 我并不是掌趣的员工了，所以我没必要替掌趣洗白，但我希望我的经历能告诉人们该如何保护自己，该签什么协议，而协议的内容又有哪些值得注意的地方。 祝大家职场顺利！