体育赛事公司加班吗？
1.首先体育行业的赛事运营是个很宽泛的概念，我暂且把你所说的“赛事公司”定义为从事体育赛事运作（组织、策划、执行）的企业； 2.目前在国内，绝大多数的赛事公司都是“企业编制”的，也就是说属于用人单位按照《劳动法》的规定进行劳动管理的那一类单位；
3.所以加班的问题当然是有存在的必要的，而且在我看来，这也是一个普遍存在的社会性问题，在目前的职场环境和就业压力下，除了体制内工作几乎不存在不加班的岗位；
4.但不同类型的赛事公司的工作内容和性质有所不同，因此加班的程度也是有区别的。比如以活动组织策划为主的公司，其项目执行所涉及的内容和参与的人员较多，需要做好多方面的协调工作，加上活动组织本身具有的时间限制，往往会导致加班情况的出现——但这种加值班的情况一般不会出现双休日、节假日不休的情况，毕竟谁也不能保证计划就能完全按照预期完成呢！ 而另外一些以媒体内容为载体的公司，因为有着节目制作和销售任务的压力，加之现在主流的视频媒体都以网络媒体为代表，所以在时间上也是相对自由的，加值班的情况也相对比较轻松，但是像央视这样的机构，因为受到播出任务的限制，加班也是在所难免的。
5.最后想说一句，不管是哪种类型的企业，现在的用工方式都向着“灵活多样”发展，而不只是传统的“劳动合同”式。所以选择适合自己的工作岗位很重要呀！