如何看待大学生就业难？
大学生就业是一年比一年难。大学生就业难题成为社会的焦点之一。大学生就业难是一个客观现实，应当辩证地去看待。
大学生就业难的最根本原因，是就业供求矛盾突出所致，这种矛盾是长期积累形成的客观矛盾，就业竞争必然越来越激烈，就业难度必然越来越大。一方面，经济体制改革的深化、国有企业下岗职工的再就业等问题，使劳动力市场持续升温的同时，也产生了一些有待进一步解决的问题和矛盾。大学生与其他求职者竞聘同一岗位，使大学生就业面临着强大的竞争压力。另一方面，随着我国高等教育的发展，毕业生日益增加，而社会接受大学生的能力却受到多种因素限制，供求存在矛盾，必然有一部分大学生要面临就业困难。
社会的各个岗位都需要高素质的大学生补充。大学生就业难，从总体上看是社会对大学生的需求难以满足大学生就业的愿望和要求，但其实在一些行业和部门却存在人才短缺，如农林、地质采矿、国防科技、师范、卫生等艰苦行业和西部地区、基层单位人才短缺的现象比较严重。形成这些行业和部门人才短缺的原因，一方面由于社会对这些行业和部门缺乏足够的重视，对这些毕业生就业服务的力度不大，另一方面也由于大学生就业中还存在着一些需要调整的心理因素，不愿到这些单位就业。