合肥兆尹科技是外包吗？
我是一线研发，一线外包公司待过两年，私企外企都待过，我觉得外包公司的技术力量取决于项目，有的外包公司会找一些大的国企下面做外包项目的分公司作为技术支撑（这种一般都是大型外包项目），但是其实很多外包公司就是皮包公司，接了项目然后外包给别的公司去做，他们负责协调管理，这种一般小公司比较多，而且这种因为不是自己做核心技术所以没有太强的技术力，项目也做不好，容易拖工，项目周期长，这种情况一般是拖工费用，也就是你工作一天他们按天数给你工资，一旦项目停止你也就没活干了，钱自然也就少了，至于那种大的外包公司有很强技术力的确实也有，不过这种一般大企业都有自己研发团队，而且项目多流程制度完善，不会拖欠员工工资的； 另外一点就是很多外包公司其实和软件园很多公司都是互相之间有合作关系的，比如说这个外包公司这个项目组人不够用了去另一个外包公司租借员工过来加班加点的完成项目任务，而这样的用工形式对外包公司员工来说并无任何影响，反正都是加班，在原来公司加班和在外包公司加班没什么区别，可能外在的表现形式有所不同但本质都一样；
还有就是所谓的“工资保密”这个事情吧，我觉得作为一个正规的公司应该都不存在什么“工资保密”这种事情，我原来呆过的两个大公司都没有这种规定，反正在我们项目组是没有的，如果真有这种奇葩规定那也只能说明这家公司根本不重视员工感受，只在乎自己的利益，跟这种公司一起共事感觉肯定会很糟糕！ 现在想起来在外包公司工作的那段时光真是一段不堪回首的记忆，希望题主能慎重考虑，如果真要找工作建议先了解一下公司具体情况和薪资待遇再决定是否入职，以免日后后悔 补充一点：很多外包公司号称自己有着怎样的资质怎样强大的实力等等，但是这些其实都是没有太大意义的，一个外包公司是否强大不在于他们的办公室有多大，客户关系有多好，注册资本有多高，这些都没用，一个外包公司核心还是人的问题，如果没有很强技术力的工程师那再怎么包装也无济于事，还是会拿不到高薪水；反之如果一个外包公司拥有强技术力和高素质的工程师团队那么即便他现在规模较小注册资金较低也没有关系，因为人才是最宝贵的，只要有人才肯定能拿到客户的单子，有了单子就有了资金流水，自然就会越来越强；所以说选外包公司最重要的是要看这个外包公司工程师的技术实力如何，这个是核心；