深圳西部硅谷怎么样？
作为之前西部的员工，我客观评价一下吧！ 首先，公司管理混乱，行政人事缺乏经验，很多重要岗位的人都没有，却偏偏要让不擅长做这些的商务部门去插手，导致工作效率低下，人员效率极低（一个前台能顶好几个用）。老板又特别在乎表面工作，经常因为一些莫名其妙的原因把人叫过去骂一顿或者让扣工资。
第二，公司没有规章制度，全凭领导一句嘴说了算，大领导喜欢谁就护着谁，不喜欢谁就用各种理由折磨，之前有员工因为被大领导针对，抑郁了，请病假，结果居然被扣除了全部工资，这个人在公司已经兢兢业业很多年了，这个待遇真是令人唏嘘。
第三，老板是个外行，不懂得技术，也没有耐心去学习技术，听不得逆耳忠言，觉得所有人都得顺着他，否则就是发脾气，所以技术实力根本无法得到提升，产品能力非常差。同时公司投入的资金和产出完全不成正比，资金大部分都被消耗在内部混乱上，产品能力几乎没有任何增长。
第四，公司发展遭遇人才瓶颈，因为其薪资水平无法吸引到更加优秀的人才，现有团队大部分都是入职时间较长的老员工，工作能力比较强，但是工作态度和工作积极性都已经逐渐疲软，无法再推动公司向前发展，而新增人员的质量也很难得到保证。
作为一个曾经的外部投资者，亲眼目睹了西部的每一步发展，可以负责任地说，西部的今天完全是自掘坟墓。在投资初期，由于市场前景不明朗，我们曾再三建议延期建设并以更低的成本先组建研发部门进行产品研发，但是被严词拒绝。后来果然出现人才缺口，虽然花钱雇了几个人才，但是却根本不入老板的法眼，被百般刁难后，终于有人受不了离开了。
现在又面临资金链断裂的风险，如果找不到新的投资人，恐怕只有倒闭一途了。不得不说，这是一个极具悲剧色彩的创业公司，如果有愿意吃苦踏实做事的人进去，肯定会被坑得很惨；但是如果仅仅以投机取巧为目的，或许还能有所收获。