6月份北京有什么大事?

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1、2017(第32届)京港台电视节目交易会将于6月19日至22日在北京举行 本次展会由北京市广播电视局与香港广播管理局和台湾“中华电视公司”共同主办,共有来自大陆、香港及台湾地区近600家电视机构、新媒体机构和版权服务机构参展。

其中,大陆参展单位包括中央电视台以及各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的近百个频道;香港地区参展的有香港无线电视台、香港星空卫视等主要电视台和优酷土豆、爱奇艺等网络视听平台;台湾地区参展的有台湾公视、台湾中天电视等主要电视台以及百度、搜狐等互联网新媒体。

展会期间,三地电视机构将携手共推优秀节目,并签署系列合作协议。 据了解,本届展会的签约项目数量创历史最高纪录,涉及真人秀、脱口秀、动画片等多种类型节目。同时,在展览期间还将举办 “2017中国互联网影音节目高峰论坛”“2017京港台网络视听论坛”等多个论坛。

2、2017(第三届)国际无人机系统博览会于6月19-21日在中国·北京国家会议中心召开 以“创新•引领行业未来”为主题的2017(第三届)国际无人机技术交流大会暨展览会(简称UAS博览会)将于2017年6月19-21日在北京国家会议中心盛大开幕! UAS博览会涵盖无人机行业应用中的众多领域,届时将吸引来自政府监管部门、科研院校、无人机行业用户、航空业、IT业、电子电器制造业、基础零部件制造商、航空媒体等相关行业的500余家参展商和专业观众到场参观洽谈。

作为全球最具规模的无人机制造商和行业用户交流平台之一,UAS博览会将为各相关行业人士打造集技术交流、产品展示、战略合作、市场拓宽等多功能为一体的工业盛会。 同期举办的论坛中,中国科学院、清华大学、中科院地理所等机构的专家学者将探讨人工智能、机器人、无人机等新兴技术的未来发展趋势。

3、2017年中国网球公开赛将于6月5日——6月18日举行 中国网球公开赛自2004年创办至今已发展成为亚洲级别最高的网球赛事之一。

今年的中网比赛设男子单打、女子单打、男子双打、女子双打四个竞赛项目,总奖金为160万美金,是近年来我国举办级别最高、参赛阵容最强的一次网球比赛。

今年参赛的国外选手有四大满贯得主、男网世界第一诺瓦克·德约科维奇,大满贯得主女网第一贝尔滕斯,男网前十蒂姆·胡尔卡奇等众多顶尖高手。国内选手有李娜、郑洁、彭帅等“大妈级”巨星,还有张择、张之臻这样的年轻才俊。

比赛期间,组委会还精心准备了开幕式、明星表演、青少年训练营等活动,力求为网球爱好者们带来一场视觉盛宴。

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6月,又一批新规将正式实施,涉及工资、汽车、食品安全等领域...一起来看看哪些和你有关!

6月1日起手机“实名制” 虚拟运营商进入试商用

工信部5月21日发布消息称,包括虚拟运营商在内的全国电话用户实名制将在本月底前完成。这意味着,从6月开始,如果还未进行实名登记,将无法进行通信业务,国内所有用户将在本月底前完成实名制补登记。

除了要补登,虚拟运营商还要开始试商用。按照信通院消息,从6月1日起,获牌的虚拟运营商将正式进入试商用阶段,对正式商用之前存在的问题进行修正,完善业务流程。据悉,虚拟运营商正式商用时间将定于年内9月份。

汽车闯黄灯属违法行为 可视具体情况酌情处罚

近日有报道称,北京交管局相关负责人5月25日透露,“6月1日起,北京开始对车辆抢黄灯行为正式实施处罚”。而随后有接近北京交管部门的相关人士向记者明确表示:6月1日起,北京仍对闯黄灯按以前做法进行执法,可视具体情况判断、酌情处罚;但机动车不按交通信号灯指示通行的违章行为将正式开始处罚,这包括闯红灯和闯黄灯。

食品安全新标准 违法使用食品添加剂或入刑

6月1日起,将实施新的《食品安全国家标准调味料包》。该标准首次对以复合调味料、糊精、食用盐为主要原料,可添加增味剂、酸度调节剂、食用香料等食品添加剂的食品调味料包,提出食品安全国家标准。

同时,最严食品安全法6月1日起正式实施,其中将完善关于食品添加剂的法律规定,明确禁止添加工艺过程中使用的硫酸镁等物质。食品安检和监督抽查不合格的添加剂将“上榜”。

最高院出台12条规定 限制被执行人高消费

《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》将于6月30日起开始施行。《规定》从六个方面限制“老赖”的高消费,包括禁止乘坐飞机、列车软卧,不得在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费等。

2015年工资指导线近日将发布 企业年调薪平均4%左右

北京市人力社保局劳动关系处处长朱晨明透露,今年本市的工资指导线近日将发布,“和往年差不多”。工资指导线由基数、上线、中线和下线组成,每年6月底7月初对外发布,属于政府对工资分配的“软调控”措施,虽然不具备强制性,但却能为企事业单位开展工资集体协商以及确定工资增长水平提供依据,引导企业合理确定工资增长。

朱晨明表示,近年来,市人力社保局对3000户企业进行监测,2015年企业年调薪幅度平均在4%左右。

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