医药行业绩效如何制定？
绩效考核是企业人力资源管理中的一项日常管理工作，为了适应医药行业发展要求，逐步规范企业的各项管理和业务流程，促使建立一支具有战斗力、具有持续学习能力和创新能力的优秀团队，并强化员工的绩效管理工作。
在绩效考核管理方面，通过引入国际上比较先进的绩效管理方法，将平衡计分卡（BSC）与绩效考核管理（PBC）有机结合，并采用KPI、PCA多种绩效指标进行量化考评，全面、有效地考核了员工的绩效完成情况。实践证明，该绩效考核管理办法对提高医药企业员工业绩和绩效管理方面具有积极的指导作用和重要的现实意义。