企业年金如何领？
1、员工离职后，企业年金怎么处理？ 首先，企业年金基金必须投资运营，才能产生经济效益，从而支付员工的养老费用；其次，按照《企业年金办法》的规定，企业年金实行完全积累制度，即员工在离职后的任何时间都可以申请提取企业年金，但是一次性全部提取是有一定限额的(第八条 职工达到法定退休年龄，可以申领企业年金个人账户储存额。企业年金基本养老金待遇领取手续由用人单位办理。)
2、企业如何建立企业年金制度？ 根据《企业年金办法》第三章的规定建立了企业年金计划所需具备的条件以及需要提交的资料。 同时，《企业年金办法》第十一条规定：“企业年金方案应当报送所在地人力资源社会保障行政部门备案”。建立企业年金制度还要报经当地人社部门备案。
3、企业为员工建立年金账户，账务应该如何处理？ 根据《企业年金办法》第三十三条的规定： “企业为职工建立企业年金计划的，应当在下列科目列支相关费用：（一）管理费支出—企业年金的会计核算，应设置“企业年金基金”、“投资收益”等科目对各项收入和支出进行核算。其中： (二)“企业年金基金”科目属于备查账，主要登记企业年金基金的收支情况。企业应当定期将“企业年金基金”科目的明细账余额与“银行存款”等科目的明细账余额进行核对，保证其相符。